王丽华,东莞劳动律师,现执业于东莞金诚同达(东莞)律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
摘要:城镇企业员工参加城镇基本养老保险,那么退休后可以拿到多少钱呢编辑为你介绍有城镇户口的企业员工养老金计算方法,感谢您的阅读。
有城镇户口的企业员工,参加。公司给你缴纳工资20%的养老基金,进入统筹帐户;你自己缴纳8%,进入个人帐户。好的企业,比如国企,还有企业年金。等你退休了,个人账户的会分批发给你。统筹帐户中的,要依照当地平均工资和你历年的工资水平、以及缴费年限发给你。
养老金计算办法
核心提示:假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,累计缴费年限为15年,个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金为每月1200元。
城镇就业职工如何养老
有城镇户口的企业员工,参加。公司给你缴纳工资20%的养老基金,进入统筹帐户;你自己缴纳8%,进入个人帐户。好的企业,比如国企,还有企业年金。
养老金计算办法
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
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针对延迟退休一事,一直热度不减。;延迟退休;第一次在国内热议是2012年。当时欧洲多国为了缓解养老金的压力,开始出台延迟退休政策。同一年,德国开始施行延迟退休政策,分两步,用18年完成。就国内而言,人社部也开始试着研究。2012年6月,国务院下发,;研究弹性延迟领取养老金年龄的政策;首次被写入中央文件。
几十年来我国人口结构发生了巨大变化,目前延续新中国成立初期的法定退休年龄已不合时宜。延迟退休,涉及到对谁有利对谁不利、对前人有利还是对后人有利的公平问题,又涉及到整个社会人力资源的充分有效利用的问题。政策制定的;经济理性;如何平衡民生诉求的;人文关怀;成为延迟退休最大的一道坎。
近日,人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成,下一步将统一征求社会意见,2022年正式实施。
渐进式延迟退休势在必行,不改革,养老金一定会有缺口。尹蔚民在新闻发布会上举例说,我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。;比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。;
按照这一说法,结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:
女职工退休年龄=50+3×/12
女干部退休年龄=55+3×/12
男性退休年龄=60+3×/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×/12=60+3×19/12=64.75岁
若等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数时,结果均为最大退休年龄。
对于延迟退休年龄,有部分人赞成有部分人反对,关系重大。谁都有老去的一天,延迟退休作为民生领域的重大改革,不仅需要回应公众的关切,更要坚持公平原则,兼顾不同群体的关切感受,才能找到改革的最大公约数。