王丽华，东莞劳动律师,现执业于东莞金诚同达（东莞）律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

　　

职工养老保险能不能退？

　　一、职工养老保险能退吗

　　社会保险是社会保障的重要组成部分。它是指国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时，给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。

　　按险种分类，可分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、五大类；按参保对象分类，可分为：城镇企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险、农村养老保险、机关事业养老保险、城镇企业职工医疗、灵活就业人员医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

　　二、相关规定

　　根据规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。

　　因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

　　申办条件：参保人员死亡或丧失中华人民共和国国籍终止社会保险关系的。

　　办理机构

　　1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区社保分中心；

　　2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心；

　　3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心；

　　4、停止缴费人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心。

　　关注职工养老保险的过程中，缴费方式引起人们的关注，单位需要承担费用的百分之二十，实际个人只承担费用的百分之八。所以职工养老保险能退吗这个问题应该更科学关注起来，因为在个人提出申请以及单位给予相关证明的情况下，养老保险是允许退保的。不过退保部分只是个人缴纳的百分之八，各位朋友应科学关注职工养老保险能退吗这个问题。

　　所以在养老保险缴纳的过程中，个人承担的费用其实是很低的，而且随着整体养老保险政策的不断变化，在养老金待遇方面也提升了很多。对个人而言，虽然职工养老保险能退吗的答案是肯定的，不过考虑到具体利益内容，退保是非常不划算的，这样单位缴纳的部分金额将和个人不再有任何的关系，而只需要缴纳满足15年，并且达到退休年龄，这样便可以享受国家的养老保险待遇。

　　当然很多职工之所以产生职工养老保险能退吗这样的疑问，和整体退休年龄推迟也有着非常密切的关系，对各位朋友而言，即便是真的不幸提前身故，那么养老保险金是可以继承的，自然继承部分也只是具体个人缴纳的部分，不够从正常寿命方面来看，一旦享受养老金，这样单位缴纳部分便能够享受。

城镇企业养老保险常见问题解答

　　为什么说企业缴纳的养老保险费应视同职工工资同等重要

　　职工的工资是应得的劳动报酬，离退休人员的养老金也是国家法律规定应得的待遇，两者同等重要。

　　企业缴费是为本单位职工建立养老保险关系的义务和责任。企业和职工缴费情况直接关系到职工退休后的待遇，所以按照国家和省政府规定，只要正常发放工资的单位都必须及时足额缴纳养老保险费，不能存在有先有后、有轻有重的思想，更不能有意拒缴和拖欠。根据国家有关法律，企业在破产时，企业应缴的养老保险费，也必须在清偿资产时按第一序列优先缴纳。

　　下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险

　　对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的，前后的缴费年限合并计算，达到国家规定的退休年龄时，按规定计发退休待遇。

　　下岗分流到外商投资、私营企业的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的，应继续参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费。缴费年限累计满15年，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取基本养老金。

　　缴费年限与连续工龄有什么不同怎样计算缴费年限

　　缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。

　　但由于历史原因，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。

　　提前退休人员养老金如何计发

　　根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发〔2000〕13号和劳动保障部劳社部函〔2000〕171号文件规定，凡按规定办理提前退休的人员，在计发基本养老金时，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其它提前退休人员，每提前一年减发2%除个人帐户之外的基本养老金。计算办法为：基本养老金=〔基础养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金〕×〔1-提前退休年限×2%〕+个人帐户养老金。

　　什么是基本养老金的调整制度

　　基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整，以保证离退休人员的生活水平不降，并分享经济发展和社会进步的后果。基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。

　　各类职工实际缴费年限是如何计算的

　　各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时间相一致，即：1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起、1990年3月1日以后招收的临时工从招工之日起、原国家固定职工从1993年1月起，分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度，并分别按照实际缴费月数计算缴费年限。

　　企业拖欠或拒缴养老保险费会受到哪些处罚

　　按照国家和省有关规定，企业拖欠或拒缴养老保险费会受到下列处罚：

　　一是从欠缴之日起，按日加收欠费金额2‰的滞纳金，并由劳动保障行政部门责令限期缴纳。逾期仍拒缴养老保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。

　　二是凡拖欠养老保险费的企业，一律不准评优、评先，不准升级，不准购买汽车、移动电话等专控商品。

　　三是对企业法人代表要减少工资奖金，并按照有关规定，给予经济处罚。罚款由个人支付，不得在单位报销。

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