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试用期转正工资会不变吗 生产车间试用期个人优秀工作总结
2021年11月2日  杭州劳动律师

  韩阳律师杭州劳动律师 ,现执业于浙江智仁律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

试用期转正工资会不变吗

  寻找过工作的伙伴就会知道,在正式入职之前会经历过一段试用期,这是公司对于员工劳动能力的考验,只有熬过了试用期才能真正的入职,接下来就和一起学习一下,试用期转正工资会不变吗希望对你当前所面临的问题有所帮助。

  一、试用期转正工资会不变吗

  主要看和用人单位签订的劳动合同是如何约定工资部分的,假如约定的是4000,那么公司并没有任何违反劳动法的地方,只有试用期工资低于约定工资的80%才算违法。另外,双倍工资主要是看过错方在哪,如果公司提出要与你签订劳动合同,而自己不愿意签订,那么过错方在自己,公司没有,假如是公司疏忽导致没有签订合同,那么过错方在公司。由于没有签订劳动合同,没有劳动关系的依据,社保肯定是缴纳不了的。如果要公司补缴,得先完成用工手续,即签订合同。社保交几个月,看当地社保缴纳截止日是什么时候,一般情况是如果超过整月,即便几天也应该缴。

  二、试用期与见习期的区别

  1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。

  2、从适用对象上看:见习期仅适用于首次参加工作的劳动者;而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。

  3、从适用上的不利后果看:用人单位对表现特别不好的见习生退回学校,由学校重新分配;而对试用工则是解除劳动合同。

  三、试用期与实习期的区别

  1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

  2、 权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错,不须执行最低工资标准。

  3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的,;不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

  4、当事人的目的不同。在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。

  通过学习了为大家带来的这篇文章,我们了解清楚了试用期转正工资会不变吗。一般情况下试用期的工资都会低于正式工资,但是如果在事先约定好的基础上,不改变也是有可能的。以上就是的总结,非常感谢您的阅读。

生产车间试用期个人优秀工作总结

  核心提示:本文主要讲述由整理的参考新教师试用期优秀工作总结全文,以供参考。

  两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!

  在这两个月期间,我有20天的时间在车间实习,熟悉产品,第二个月开始,进入办公室熟悉业务跟单流程。两个月来,我认真遵守公司的各项规章制度,自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记。我一直本着;当天的事情,当天做;的原则,对自己所经手的事情负责,更对公司负责。经过20天的车间学习,我能独立制作我司生产的很多常规产品,能辨别产品是否合格,知道怎样做产品会看起来更美观。在车间的工作实习总结,之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了,这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。

  我在工作上的收获主要有:1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中,我学习了各个部门的表格制作;2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法;3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面,比如不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁但现在总算可以应对自如了;4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程;

  在这期间,工作上最大的不足主要有:1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题,了解不多。这也许是因为刚来这边的关系,很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。2、对发货和船务这块还没有机会操练,整个跟单少了这个环节,似乎就不完整了;3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈,但我相信,只要坚持不断地学习,不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

  就总体的工作感受来说,我还是比较满意。只是也有某些时候,会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头,但是这个尾到底怎么样呢有些事情干脆是中间,很傻瓜地操作着。

  短期内,我在公司的目标是:我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子,可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解,成为一名优秀的跟单员。

  我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,坦白说,我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。


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韩阳——杭州劳动律师

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