王丽华，东莞劳动律师 ，现执业于东莞金诚同达（东莞）律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

求职应聘陷阱总结

　　核心内容：本文由劳动为你整理近来一些单位在招聘中出现借招聘之名谋自己不可告人之实的假招聘陷阱，求职者不可不防。

　　一、虚假广告。

　　不少企业频频摆出招聘;阵势;，用意不在聘用合适人选，而在于显示其拓宽新领域、规模壮大、人才需求强劲的企业形象。

　　二、坐收渔利。

　　招聘不招人，招聘者通过招聘，获取大量报名费。这类招聘广告往往以非常优厚的待遇作诱饵，致使一点不在乎那10元、20元报名费的人受骗上当。某电讯公司在招聘广告中说，要招收女话务员100名，工资待遇也比较优厚。众多的应聘者出乎意料地顺利，只要年龄合适，无一不被录取。然而等他们报到的那一天，才被告知要先交600元的培训费，培训3个月，经考核合格者才被录取。3个月后，合格者又被告知，上岗前要再交2000元的风险抵押金。后来据内部知情者透露，该公司实际只需要话务员20名。

　　三、瞒天过海。

　　公司招聘就意味着八仙过海、各显神通。然而，不少单位却以招聘为名虚晃一枪，实际上私下早有安排。领导将意中人放在事先安排好的;竞争;环境中，使其万无一失地;取胜;，但广告还是照打，招聘也煞有介事地进行，其他应聘者自然只是陪衬而已。

　　四、色迷心窍。

　　不少人发迹之后，;饱暖思淫欲;，便打起招聘女秘书的幌子。应聘面试时，遇到合意者，总经理亲自出马，当场便作出一些过于亲近的动作，如不见反对，那就正中下怀。

　　五、空头支票。

　　某星级宾馆隔段时间就会打出招工广告，工种只有一个：勤杂女工。由于待遇优厚，每次都是应者如云，可获聘者很少有干满试用期的。原来获聘者在试用期内是不能享受正式职工待遇的，仅工资就与正式职工差了一大截。试用不合格，招工时的许诺也就成了空头支票。

　　六、变相利用。

　　一家纯属子虚乌有的皮包公司将应聘来的业务员兵分两路：一批搞采购，一批搞销售。而购销两家都不知道他们中间还有一个;公司;，该;公司;拿了甲方的东西出来卖，用乙方的钱来买，借应聘人的工作，从中得到大利。

　　七、剽窃智力。

　　一位学过计算机专业的博士与一位小姐打着某电子计算机技术咨询公司的旗号，在报上刊登招聘启事，欲招数十名电子计算机专业研究生的雇员，月薪一万元。凡登门洽谈者各得所谓;考卷;一张，实为某项科研项目的一部分。待;考卷;交回，博士稍加综合，便完成了耗资巨大的一项数据测算工程，牟取暴利数十万美元。

　　八、窃取技术。

　　一些单位以招聘人才为名，窃取他人技术，并把此视为发家致富的;捷径;。他们了解到某一技术产品有市场便按图索骥，由此带来的不良后果是，少数人索性出卖单位或别人的技术成果。

　　九、网罗社会关系。

　　某公司在招聘广告中说：本公司不重学历、资历，只重才能和经验。可以招聘时，应聘者却发现，该公司既不问经验，也不考察才能，只问来历，只对应聘者的;社会关系;感兴趣，如有亲属在工商、税务、金融、海关等部门，则兴趣陡增。

　　十、不退档案。

　　从报刊上看，现在许多公司招聘人员都很神气，规定求职者把身份证、学历证明、职称证书的复印件、家中地址、电话等等，一并寄上，还声明不论是否录用，一律不退。众多未被录用者的档案，如若落到不三不四的人手里，假借求职人的身份，去招摇撞骗，岂不易如反掌。

寒假兼职注意招聘信息骗术

　　核心内容：非法兼职的骗术无非就是那几招，只要加以分析，虚假信息就会不攻自破。那么，大学生找兼职应注意什么呢以下几点希望能给正在做和打算做兼职的同学提个醒。

　　骗术一、黑中介

　　社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：①没有营业执照或营业执照过期;没有同定的办公场所;③非法中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。此类;黑中介;利用学生涉世未深、求职心切，或夸大事实，或无中生有，以;某某企业急招兼职者;的幌，引诱学生前来报名，收取中介费。一旦交完费，;信息;则遥遥无期，或者找几个做;托;的单位让学生前去联系。几趟下来，学生打工热情锐减并对社会实践感到一片茫然。

　　策略：学生打工一定要到有资质、信誉好的正式职介中心找工作。进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。

　　骗术二、收取抵押金

　　一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或许以优厚的报酬等作为诱饵吸引大学生，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。

　　策略：用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。有关法规明确规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。

　　骗术三、娱乐场所高薪招工

　　有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引水求职者。工种有代客泊车、侍者，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。

　　策略：学生还要根据自身的条件选择适合自己的职业。专家建议，中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生，不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工。大学生可以选择的打工面比较宽，但在一些娱乐场所打工时，一定要注意安全。

　　课余打工无可厚非，但必须正确对待，学生的主要职责还是学习，不要因为做兼职工作而忽略了学习，这就得不偿失了。也不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径，因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺，一路平安。